BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS A CONTRATAR TEMPORALMENTE DURANTE EL AÑO 2010 DENTRO DEL PROGRAMA TERRITORIAL DE EMPLEO DE LA MANCOMUNIDAD VALLES DEL OSO 2009-2011 Y EN BASE AL CONTRATO-PROGRAMA SUSCRITO ENTRE EL PRINCIPADO DE ASTURIAS Y LA MANCOMUNIDAD VALLES DEL OSO EN EL MARCO DEL ACUERDO PARA LA COMPETITIVIDAD, EL EMPLEO Y EL BIENESTAR SOCIAL DE ASTURIAS (ACEBA 2009-2011)

 

La Comisión de Seguimiento del Programa Territorial de Empleo de la Mancomunidad Valles del Oso  2009-2011, constituida el día 10 de febrero de 2010, y los Ayuntamientos afectados , informan  favorablemente las siguientes bases que han de regir la contratación de los/las trabajadores/as durante 2010 al amparo de dicho Programa.

                Informe del Servicio Público de Empleo de 18 de febrero de 2010.

 

PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

 

• 1. -La Mancomunidad Valles del oso en colaboración con la Administración del Principado de Asturias para la ejecución del Programa Territorial de Empleo de La Mancomunidad Valles del Oso durante el período 2009-2011, realizara oferta de contratación temporal durante el año 2010 ,en régimen laboral, de las plazas incluidas en el mismo y que tendrán por objeto dotar de experiencia laboral a aquellas persona que se encuentren en situación de desempleo para favorecer su inserción laboral.
• 2. -A las personas seleccionadas se les formalizará contrato laboral temporal por obra o servicio determinado y con una duración de 9 meses, al amparo del Real Decreto Legislativo 1/1995 (artículo 15) y Real Decreto 2720/1998, el cual estará sujeto a al normativa de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
• 3. -Las retribuciones aplicables a los trabajadores y trabajadoras contratados durante 2010 al amparo del Programa Territorial de Empleo de La Mancomunidad Valles del Oso 2009-2010 serán las correspondientes a los Grupos de Cotización y cuantía máxima de subvención mensual prevista en el Contrato-Programa firmado, excluido el importe de la aportación empresarial que la Mancomunidad ha de abonara a la Seguridad Social, rigiéndose en todo lo demás por todo lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores como legislación básica.
• 4. -La Comisión de Seguimiento constituida al efecto participará en la confección de los criterios y proceso de selección del personal a contratar de acuerdo a lo establecido en estas Bases, así como en el seguimiento posterior de la ejecución del proyecto y evaluación final del mismo.
• 5. -La publicidad de la presente convocatoria se realizará mediante el anuncio de estas Bases reguladoras que regirán el proceso selectivo del personal contratado durante 2010 dentro del Programa Territorial de Empleo de la Mancomunidad Valles del Oso 2009-2011 en el Tablón de Edictos de esta Mancomunidad Valles del Oso , así como en la Oficina del Servicio Público de Empleo de cada Concejo perteneciente a la Mancomunidad Valles del Oso, publicándose además en los medios de comunicación que se determinen el anuncio de la convocatoria para la presentación de solicitudes por los interesados en participar en los procesos selectivos.

 

SEGUNDA: PLAZAS CONVOCADAS, FORMACIÓN O TITULACIÓN REQUERIDA Y FUNCIONES

 

•1.       - PLAZAS CONVOCADAS:

 

• - 2 Oficiales de la Construcción
• - 3 Peón de la Construcción.

                        

•2.       - FORMACIÓN/TITUALACION REQUERIDA:

 

Las personas contratadas en el marco de los Proyectos Territoriales de Empleo, salvo los peones, deberán haber  superado con éxito un proceso formativo reglado u ocupacional de una duración mínima de 200 horas directamente relacionadas con la ocupación objeto del contrato, siempre que éste se hubiera superado en los tres últimos años anteriores a la fecha de finalización de presentación de solicitudes para esta convocatoria.

3.- FUNCIONES A DESEMPEÑAR:

 

3.1- Oficiales de la Construcción: Son aquellas personas que realizan entre otras funciones las siguientes: obras de construcción, reparación, mantenimiento y conservación de toda clase de redes, vías y edificios públicos; construir, reparar y mantener arquetas y otros en la vía pública; reparar aceras, bordillos, baches, socavones, colocar baldosas, papeleras señales etc....Realizar encofrados para muros pequeños, tapaderas de hormigón  y varillas, abrir y cerrar zanjas, construir y reparar registros y alcantarillas, cargar y descargar materiales, efectuar desatascos de la red de saneamiento, cualquier otra tarea afín a su puesto, que sea encomendada por su superiores jerárquico y que resulten necesarias por razones de servicios.

 

3.2- Peones  de la Construcción: Son aquellas personas que realizan entre otras funciones las siguientes: tareas sencillas  y rutinarias ligadas a las obras de construcción, demolición y limpieza y otras señaladas para los oficiales de la construcción, y en general cualquier otra tarea afín a su puesto, que sea encomendada por su superiores jerárquico y que resulten necesarias por razones de servicios.

 

TERCERA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

• 1. Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Asimismo, los extranjeros residentes legalmente en España podrán acceder a las plazas convocadas siempre que se cumpla con los requisitos exigidos en la legislación vigente.
• 2. Tener 16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación forzosa en la Administración Local, de conformidad con la legislación vigente.
• 3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los puestos convocados y por tanto, no padecer enfermedad ni estar afectado/ a por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar.
• 4. No hallarse incurso/a en causas de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la Administraciones Públicas , ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
• 5. Estar en situación de desempleo e inscrito como demandante de empleo en la Oficina del Servicio Público de Empleo de los Concejos que componen la Mancomunidad Valles del Oso, en el momento de la solicitud de participación en el proceso selectivo y preferentemente pertenecer a algunos de los colectivos previstos en la Resolución de 25 de junio de 2008, por la que se establece las normas reguladoras de la celebración de Contratos-Programas entre la Administración del Principado de Asturias y los municipios para el desarrollo de Programas Territoriales de Empleo: mujeres (especialmente victimas de violencia de género); personas con discapacidad y parados/las de larga duración, entendiéndose por estos últimos aquellos personas que hayan permanecido desempleadas más de 12 meses.

La demanda por mejora de empleo no será considerada como situación de desempleo.

• 6. Acreditar haber concluido satisfactoriamente, en los tres años anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes un proceso formativo reglado u ocupacional de una duración mínima de 200 horas cuyos contenidos estuviesen directamente relacionados con el puesto a cubrir y objeto del contrato exigido en la Base Segunda.
• 7. Los peones de la construcción no será preciso que acrediten la formación reglada u ocupacional.

 

 

CUARTA: PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Las solicitudes debidamente cumplimentadas y firmadas por los/las solicitantes se dirigirán al Sr. Presidente de la Mancomunidad Valles del Oso , acompañadas de la documentación complementaria exigida en la Base siguiente y deberán ser presentadas en el Registro General de la Mancomunidad Valles del Oso o bien por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre el Régimen jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

         El impreso de solicitud, conforme al  modelo normalizado que figura como Anexo I a las presentes Bases, será facilitado en el Registro General de la Mancomunidad Valles del Oso y resto de Ayuntamientos..

         El plazo para la presentación de las solicitudes será el que se señale en el anuncio de la convocatoria que se publicará en el Tablón de Edictos de la Mancomunidad Valles del Oso y en los de los Ayuntamientos de Proaza, Quirós y Teverga.

 

QUINTA: DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR.

Las solicitudes serán acompañadas de la siguiente documentación, que será de presentación obligatoria, a fin de que la misma pueda ser examinada y valorada, en su caso, por la Comisión de Selección del Programa Territorial de Empleo de la Mancomunidad Valles del Oso 2009/2011.

 

Fotocopia del D.N.I  o documento acreditativo de la personalidad del/de la solicitante en vigor.

•1.       Fotocopia compulsad del certificado del curso de formación ocupacional de al menos 200 horas (salvo para el Peón de la construcción) requerido para el puesto, emitidos bien por organismos oficiales o por aquellos otros reconocidos u homologados para la impartición del mismo.

•3.       Certificado del Servicio Público de Empleo referido a la antigüedad o período de inscripción como parado en la Oficina de dicho Servicio

•4.       En los casos en los que se acredite como circunstancia personal una minusvalía superior al 33%, fotocopia compulsada del certificado de minusvalía expedido por el IMSERSO.

 

SEXTA.-ADMISICIÓN Y EXCLUSIÓN DE ASPIRANTES Y COMIENZO DE LAS PRUEBAS

 

ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN DE ASPIRANTES

Se entenderán admitidos al proceso selectivo aquellos aspirantes, cuyas solicitudes cumplan con todos los requisitos al proceso selectivo aquellos aspirantes, cuyas solicitudes cumplan con todos los requisitos establecidos en la Base Tercera y hayan aportado toda la documentación exigida en la Base Quinta. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicará en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad y los Ayuntamientos  una relación provisional de personas admitidas y excluidas, con indicación del motivo de la exclusión.

En el plazo de 4 días hábiles los interesados podrán contra las omisiones o exclusiones y/o subsanar, en su caso, aquellos defectos por los que hubieran resultado excluidos provisionalmente. Transcurrido dicho plazo y, en su caso, resueltas las reclamaciones presentadas se publicará la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el Tablón de Edictos de la Mancomunidad Valles del Oso.

No obstante, si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as o incluso durante la celebración de la selección se advirtiera en las solicitudes de los /as aspirantes inexactitud o falsedad que fuera causa de exclusión, ésta se considera defecto insubsanable y se resolverá la exclusión definitiva del proceso selectivo.

 

COMIENZO DE LAS PRUEBAS

En la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos se señalará el lugar, fecha y hora de celebración de las pruebas selectivas para las plazas convocadas, así como la designación nominativa de los miembros que integrarán las Comisiones de Selección para cada categoría de puesto de trabajo a seleccionar.

Todos los anuncios relativos a estas pruebas se publicarán en el Tablón de Edictos de esta Mancomunidad.

 

SÉPTIMA: COMISIÓN DE SELECCIÓN.

La Comisión de Selección estará integrada por los siguientes miembros:

   Presidente: el Secretario de la Mancomunidad Valles del Oso o, en su defecto, funcionario en quien delegue.

   Vocales:

• - Tres Agentes de Empleo y Desarrollo Local, pertenecientes a los Ayuntamientos de la Mancomunidad designados por el Presidente.
• - Un miembro nombrado por cada uno de los Sindicatos firmantes del Convenio Colectivo del Personal Laboral contratado por los Ayuntamientos del Principado de Asturias dentro del Programa Territorial de Empleo 2009-2011, incluidos dentro del ACEBA 2009-2011 (Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar Social de Asturias)

 

 Secretario: La Administrativa de la Mancomunidad Valles del Oso, con voz pero sin voto. La pertenencia a dicho órgano de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie. Asimismo, en su composición se atenderá a la paridad entre hombre y mujer.

Se podrán designar, en su caso, suplentes que actuarán en sustitución de los titulares.

Los miembros de la Comisión de Selección podrán contar con la presencia de asesores con voz pero sin voto en las reuniones que se celebren.

La  Comisión no podrá constituirse ni actuar si la asistencia, como mínimo, del Presidente y del Secretario o de quienes lo sustituyan, y de la mitad, al menos, del resto de sus miembros titulares o suplentes con derecho a voto.

Esta resolverá todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas en estas Bases y determinará la actuación procedente en  los casos no previstos en ellas. Adoptará sus decisiones por mayoría, mediante votación nominal, y en caso de empate, éste lo dirimirá el Presidente con su voto, quien votará siempre en último lugar.

La Comisión estará constituida hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que pueda que pueda suscitar el procedimiento selectivo, así como para el seguimiento del Programa Territorial de Empleo hasta su conclusión.

 

OCTAVA: PROCESO SELECTIVO Y DESARROLLO DE LAS FASES

Las pruebas de selección constarán de dos fases eliminatorios y sucesivas, una primera consistente en la realización de una prueba teórica y /o práctica (la prueba teórica podrá consistir en contestar oralmente a una serié de preguntas elegidas libremente por el tribunal en relación a sus conocimientos sobre la actividad a desempeñar) y una segunda consistente en la valoración de la situación social y personal de los aspirantes conforme al baremo que más adelante se señalará. Si se estimase necesario y de modo complementario, podrá además realizarse una entrevista que, en todo caso, versará sobre los méritos y/o funciones a desempeñar por los aspirantes, cuyo contenido, duración y valoración serán determinados por la Comisión.

Prueba teórica y/o práctica:

Según el tipo de plaza o número de personas que concurran a la misma, la Comisión de Selección podrá determinar realizar uno u otro tipo de prueba (teórico práctica o ambas sucesivamente) así como el contenido, duración y valoración de las mismas, pudiendo señalar, a su vez, el corte o nivel de puntuación que fuera necesario para poder pasar a valorar la prueba práctica, en su caso. Además, la Comisión podrá rebajar los mínimos exigidos para superar las pruebas en aquellos casos en que no existan candidatos o esto sean insuficientes para continuar el proceso selectivo.

Todos los ejercicios de la fase de oposición serán eliminatorios y serán calificados de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen la puntuación de 5 puntos en cada uno de ellos, en cuyo caso, el Tribunal podrá hacer pública la calificación con la simple mención de "no apto".

Mediante la realización de las/s prueba/s se valorarán los conocimientos y/o aptitudes para el puesto y aquellas/os participantes que superen la puntuación mínima que en cada se exija, pasarán a la siguiente fase de valoración de sus circunstancias sociales y  personales de acuerdo al siguiente

 

BAREMO:

 

•a)       Antigüedad o periodo de inscripción como parado/a en la Oficina del Servicio Público de Empleo de los Concejos que forman la Mancomunidad Valles del Oso:

• Menos de un año : 0,5 puntos
• Entre más 1 y 2 años: 1 puntos
• Más de 2 años:2 puntos

b) Personas discapacitadas: si el/la solicitante presenta una minusvalía acreditada superior al 33%, se le otorgará una puntuación adicional de 0,5 puntos.

•c)       Mujeres: si la solicitante es mujer, se le otorgará una puntuación adicional de 1 punto. Si además, fuera víctima de violencia de género y lo acreditara mediante sentencia firme, se le otorgará por tal condición 1 punto adicional.

• d) Por estar empadronado en los Ayuntamientos de la Mancomunidad 2 puntos.

 

 

NOVENA: CALIFICACION DEFINITIVA Y PUBLICACIÓN DE RESULTADOS.

La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas por aquellos/as aspirantes que hubieran superado de la fase teórico-práctica y las obtenidas en la aplicación del baremo de circunstancias sociales y personales, que determinará el orden de clasificación definitivo de los/las aspirantes. Si resultara igualdad  de puntuación final de dos o más aspirantes la prioridad para la contratación se determinará por la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y en caso de persistir el empate, la Comisión decidirá la forma de dirimirlo.

Los nombre de dichos/as Candidatos/as figurarán en la relación definitiva que a tal efecto y por orden de puntuación publicará la Comisión, concluido el proceso de selección, en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad Valles del Oso elevando a la Presidencia su vez propuesta contratación a favor de los/las mismos/as.

Igualmente la Comisión de Selección publicará lista con la relación de aprobados por orden de puntuación que servirá como bolsa de empleo en el caso de renuncia o vacante del personal seleccionado con arreglo a las presentes bases.

 

 

DÉCIMA: PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y CONTRATACIÓN

Los/las aspirantes que resulten propuestos/as para la contratación deberán presentar en el Registro General de la Mancomunidad Valles del Oso, la documentación original o copia compulsada acreditativa de los requisitos exigidos en los apartados 3 y 4 de la Base Tercera y no aportada junto con la solicitud , en el plazo de 3 días hábiles siguientes a aquél en que se haga pública en el Tablón de Anuncios la calificación definitiva y final de las pruebas, al efecto de proceder acto seguido a su contratación laboral temporal.

Quien dentro del plazo indicado y salvo caso de fuerza mayor debidamente apreciada por la Comisión, no presentase su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser contratado decayendo en su derecho y quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya podido incurrir por falsedad de la solicitud. En este caso la propuesta de la Comisión de Selección se entenderá automáticamente referida al/la aspirante que habiendo superado el procedo selectivo le siga por rigurosos orden de puntuación.

 

UNDÉCIMA: PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

En cumplimiento de los dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, la Mancomunidad Valles del Oso informa a las personas interesadas en participar en el proceso  selectivo objeto de la presente convocatoria, que los datos de carácter personal que faciliten serán incorporados a un fichero cuya finalidad es la selección de personal y les reconoce la posibilidad de ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, mediante escrito acompañado de fotocopias del DNI o documento equivalente, dirigido al responsable de seguridad, que podrá ser presentado personalmente en el Registro o enviado a esta Mancomunidad Valles del Oso por correo postal a la dirección siguiente: Caranga de Abajo, s/n -Proaza C.P.33114 o bien al fax nº; 985 76 14 14.

La participación en el proceso selectivo supone la autorización de la Mancomunidad Valles del  Oso para proceder al tratamiento de sus datos en los términos anteriormente descritos, así como a la publicación de los datos meramente identificativos y de los resultados de la convocatoria en los diarios o boletines oficiales correspondientes y en los Tablones de  Anuncios.

 

DUODÉCIMA: INTERPRETACIÓN Y RECURSOS.

En lo previsto en estas Bases la Comisión podrá interpretar, aclarar o desarrollar los puntos que sean necesarios para el correcto desarrollo del proceso selectivo. Esta convocatoria , en sus Bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación de la Comisión Mixta de Contratación, podrán ser impugnados por los interesados  en los casos y en la forma prevista en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificado por la Ley 4/1999, de 13 de enero, así como, en su caso , en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

 

 

SOLICITUD

PROGRAMA TERRITORIAL DE EMPLEO  DE LA MANCOMUNIDAD VALLES DEL OSO 2009-2010

El abajo firmante, cuyos datos se señalan a continuación:

 

NOMBRE:...............................APELLIDOS:..............................................................

 

DNI:.................................DOMICILIO:C/Plaza..........................................................

 

Localidad ...............................Municipio............................TELEFONO........................

(^* Lugar de empadronamiento)

 

EXPONE:

 

Que perteneciendo a alguno de los colectivos beneficiarios de los Programas Territoriales de Empleo, suscrito entre la Mancomunidad Valles del Oso y la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias, a través del Servicio Público de Empleo, y teniendo conocimiento del proceso selectivo para la provisión de la plazas; y de conformidad con las bases reguladoras aprobadas al efecto.

 

SOLICITA:

 

Ser admitido en el proceso de selección como aspirante a la plaza de

 

Asimismo, declara conocer y aceptar las bases de la contratación de la plaza solicitada, ser ciertos los datos consignados en la presente solicitud y reunir los siguientes requisitos de acceso (tachar lo que no proceda) :

 

• Estar en situación de desempleo, cuya acreditación adjunta a la solicitud.
• Haber superado con éxito un curso de formación ocupacional de una duración mínima de 200 horas, en los tres años anteriores a la fecha de convocatoria y cuyos contenidos están directamente relacionados con el objeto de contrato, cuya acreditación adjunto.
• No padecer enfermedad o minusvalía que impida el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo.
• No haber sido separado del servicio de la Administración Pública mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
• No hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad de conformidad con la legislación vigente.

 

Indicar al dorso la documentación a efectos de baremación que se adjunta.

 

En Caranga de Abajo, a ....... de .......................... de 2010

 

Firma

 

SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD VALLES DEL OSO.

DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA A LA SOLICITUD:

 

• - Fotocopia del DNI
• - Acreditación de haber superado con éxito un curso de formación ocupacional de una duración mínima de 200 horas, en los tres años anteriores a la fecha de convocatoria y cuyos contenidos están directamente relacionados con el objeto de contrato.
• - Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo.
• - Certificado de minusvalía.
• - Certificado Vida Laboral
• - Certificado de empadronamiento.

 

                En Caranga de Abajo a ...........de.............................................de 2010.

Fdo:

 

 

 

Solicitudes, plazos y exposición de listas admitidos a prueba de selección.

 

• - En las oficinas del la Mancomunidad en Caranga de Abajo y Ayuntamientos de Proaza Quirós y Teverga, en horario de 9:00 a 14:00 horas.
• - Plazo de subsanación de deficiencias 4 días hábiles desde el ... hasta el ....
• - Exposición de lista provisional de admitidos a la fase de selección, en el tablón de anuncios de la Mancomunidad, el día ..... a partir de las 14:00 horas.
• - Exposición de lista definitiva de admitidos a la fase de selección, en el tablón de anuncios de la Mancomunidad el día... a partir de las 14: 00 horas.

 

Selección:

 

• - En el lugar más adecuado
• - Día :
• - A las ... horas..

 

Resultados:

El acta de la comisión mixta de selección se publicará el mismo día de la selección en el tablón de anuncios de la Mancomunidad, habilitando un plazo de 4 días hábiles a contar a partir del día siguiente  a la firma  de las actas, a efectos de alegaciones y reclamaciones que habrán de presentarse por escrito en el Registro General de la Mancomunidad.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROGRAMAS TERRITORIALES DE EMPLEO COOFINANCIADOS POR EL PRINCIPADO DE ASTURIAS EN EL MARCO DEL ACEBA

 

 

ANUNCIO  

DON RAMÓN FERNÁNDEZ GARCÍA, PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD VALLES DEL OSO (ASTURIAS).

 HACE SABER:

Que por Decreto de esta Presidencia, de fecha 22 de febrero de 2010,  se han convocado pruebas selectivas para LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, A TIEMPO COMPLETO, DE LOS SIGUIENTES PUESTOS DE TRABAJO.

• - 2 OFICIALES DE LACONSTRUCCIÓN.
• - 3 PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN.

Dicha contratación estará cofinanciada por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias por el CONTRATO-PROGRAMA  entre la Mancomunidad Valles del Oso y la  Comunidad Autónoma del Principado de Asturias para la ejecución de su Programa Territorial de Empleo 2009-2011.

Las instancias solicitando formar parte en la convocatoria se formularán por escrito y se presentarán hasta el día 4 de Marzo (incluido). La selección se realizará mediante el procedimiento de concurso-oposición siendo los requisitos para concurrir y los méritos puntuables los que siguen:

REQUISITOS

Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

• 1. Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Asimismo, los extranjeros residentes legalmente en España podrán acceder a las plazas convocadas siempre que se cumpla con los requisitos exigidos en la legislación vigente.
• 2. Tener 16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación forzosa en la Administración Local, de conformidad con la legislación vigente.
• 3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los puestos convocados y por tanto, no padecer enfermedad ni estar afectado/ a por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar.
• 4. No hallarse incurso/a en causas de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la Administraciones Públicas , ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
• 5. Estar en situación de desempleo e inscrito como demandante de empleo en la Oficina del Servicio Público de Empleo de los Concejos que componen la Mancomunidad Valles del Oso, en el momento de la solicitud de participación en el proceso selectivo y preferentemente pertenecer a algunos de los colectivos previstos en la Resolución de 25 de junio de 2008, por la que se establece las normas reguladoras de la celebración de Contratos-Programas entre la Administración del Principado de Asturias y los municipios para el desarrollo de Programas Territoriales de Empleo: mujeres (especialmente victimas de violencia de género); personas con discapacidad y parados/las de larga duración, entendiéndose por estos últimos aquellos personas que hayan permanecido desempleadas más de 12 meses. La demanda por mejora de empleo no será considerada como situación de desempleo.
• 6. Acreditar haber concluido satisfactoriamente, en los tres años anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes un proceso formativo reglado u ocupacional de una duración mínima de 200 horas cuyos contenidos estuviesen directamente relacionados con el puesto a cubrir y objeto del contrato exigido en la Base Segunda.
• 7. Los peones de la construcción no será preciso que acrediten la formación reglada u ocupacional.

 

PROCESO SELECTIVO Y DESARROLLO DE LAS FASES

 

Las pruebas de selección constarán de dos fases eliminatorios y sucesivas, una primera consistente en la realización de una prueba teórica y /o práctica (la prueba teórica podrá consistir en contestar oralmente a una serié de preguntas elegidas libremente por el tribunal en relación a sus conocimientos sobre la actividad a desempeñar) y una segunda consistente en la valoración de la situación social y personal de los aspirantes conforme al baremo que más adelante se señalará. Si se estimase necesario y de modo complementario, podrá además realizarse una entrevista que, en todo caso, versará sobre los méritos y/o funciones a desempeñar por los aspirantes, cuyo contenido, duración y valoración serán determinados por la Comisión.

 

Las pruebas tendrán lugar el día 15 de marzo, a partir de  las 10 horas en el salón de actos de la Casa de Cultura  con sede en Proaza.

 

BAREMO

 

•b)     Antigüedad o periodo de inscripción como parado/a en la Oficina del Servicio Público de Empleo de los Concejos que forman la Mancomunidad Valles del Oso:

• Menos de un año : 0,5 puntos
• Entre más 1 y 2 años: 1 puntos
• Más de 2 años:2 puntos

b) Personas discapacitadas: si el/la solicitante presenta una minusvalía acreditada superior al 33%, se le otorgará una puntuación adicional de 0,5 puntos.

•c)      Mujeres: si la solicitante es mujer, se le otorgará una puntuación adicional de 1 punto. Si además, fuera víctima de violencia de género y lo acreditara mediante sentencia firme, se le otorgará por tal condición 1 punto adicional.

• d) Por estar empadronado en los Ayuntamientos de la Mancomunidad 2 puntos.

 

 

DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTARÁ A LA SOLICITUD. 

 

• - Fotocopia del DNI
• - Acreditación de haber superado con éxito un curso de formación ocupacional de una duración mínima de 200 horas, en los tres años anteriores a la fecha de convocatoria y cuyos contenidos están directamente relacionados con el objeto de contrato (los peones de la construcción no será preciso que acrediten la formación reglada u ocupacional).
• - Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo.
• - Certificado de minusvalía.
• - Certificado Vida Laboral.
• - Certificado de empadronamiento para los aspirantes de Proaza, Quirós y Teverga.

 

Para más información y obtención de copia de las correspondientes bases, así como del modelo de instancia, los interesados deberán dirigirse al Registro General de la Mancomunidad o en los  Ayuntamientos de Proaza, Quirós y Teverga.

Lo que se hace público para conocimiento general de toda la comunidad.

En Caranga de Abajo, sede de la Mancomunidad Valles del Oso,  a 22 de febrero de 2010

EL PRESIDENTE.

 

 

Fdo. Ramón Fernández García.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SOLICITUD

PROGRAMA TERRITORIAL DE EMPLEO  DE LA MANCOMUNIDAD VALLES DEL OSO 2009-2010

El abajo firmante, cuyos datos se señalan a continuación:

 

NOMBRE:...............................APELLIDOS:..............................................................

 

DNI:.................................DOMICILIO:C/Plaza..........................................................

 

Localidad ...............................Municipio............................TELEFONO........................

(^* Lugar de empadronamiento)

 

EXPONE:

 

Que perteneciendo a alguno de los colectivos beneficiarios de los Programas Territoriales de Empleo, suscrito entre la Mancomunidad Valles del Oso y la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias, a través del Servicio Público de Empleo, y teniendo conocimiento del proceso selectivo para la provisión de la plazas; y de conformidad con las bases reguladoras aprobadas al efecto.

 

SOLICITA:

 

Ser admitido en el proceso de selección como aspirante a la plaza de.........................................

 

Asimismo, declara conocer y aceptar las bases de la contratación de la plaza solicitada, ser ciertos los datos consignados en la presente solicitud y reunir los siguientes requisitos de acceso (tachar lo que no proceda) :

 

• Estar en situación de desempleo, cuya acreditación adjunta a la solicitud.
• Haber superado con éxito un curso de formación ocupacional de una duración mínima de 200 horas, en los tres años anteriores a la fecha de convocatoria  y cuyos contenidos están directamente relacionados con el objeto de contrato, cuya acreditación adjunto (los peones de la construcción no es necesario este requisito).
• No padecer enfermedad o minusvalía que impida el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo.
• No haber sido separado del servicio de la Administración Pública mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
• No hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad de conformidad con la legislación vigente.

 

Indicar al dorso la documentación a efectos de baremación que se adjunta.

 

 

En Caranga de Abajo, a ....... de .......................... de 2010

 

 

 

 

Firma

 

 

 

 

 

 

SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD VALLES DEL OSO.

 

 

 

 

 

 

 

DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA A LA SOLICITUD:

 

 

• - Fotocopia del DNI
• - Acreditación de haber superado con éxito un curso de formación ocupacional de una duración mínima de 200 horas, en los tres años anteriores a la fecha de convocatoria y cuyos contenidos están directamente relacionados con el objeto de contrato.
• - Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo.
• - Certificado de minusvalía.
• - Certificado Vida Laboral

 

 

 

            En Caranga de Abajo a ...........de.............................................de 2010.

 

 

 

 

 

 

 

Fdo:

 

 

 

Solicitudes, plazos y exposición de listas admitidos a prueba de selección.

 

• - En las oficinas del la Mancomunidad en Caranga de Abajo en los Ayuntamientos de Proaza, Quirós y Teverga , en horario de 9:00 a 14:00 horas hasta el día 4 de marzo de 2009.
• - Plazo de subsanación de deficiencias 4 días hábiles desde el 5 de marzo de 2010 hasta el 9 de marzo de 2010.
• - Exposición de lista provisional de admitidos a la fase de selección, en el tablón de anuncios de la Mancomunidad, el día 5 de marzo de 2010 a partir de las 14:00 horas.
• - Exposición de lista definitiva de admitidos a la fase de selección, en el tablón de anuncios de la Mancomunidad y los Ayuntamientos el día 10 de marzo de 2010 a partir de las 14: 00 horas.

 

Selección:

 

• - En el salón de actos de la Casa de Cultura del Ayuntamiento de Proaza.
• - Día : 15 de marzo de 2.010
• - A las 10 horas peones de la Construcción.
• - A las 12:30 horas oficiales de la Construcción.

 

Resultados:

 

• - El acta de la comisión mixta de selección se publicará el mismo día de la selección en el tablón de anuncios de la Mancomunidad y los Ayuntamientos , habilitando un plazo de 4 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la firma de las actas, a efectos de alegaciones y reclamaciones que habrán de presentarse por escrito en el Registro General de la Mancomunidad.